Les femmes qui travaillent en France le font « gratuitement » jusqu’à la fin de l’année à partir de 9h10 ce matin (4 novembre) en raison de l’écart de rémunération entre les sexes, selon la newsletter féministe Les Glorieuses.
Cette heure et cette date ont été calculées à partir des statistiques de l’UE, qui montrent que les femmes en France gagnent en moyenne 15,8 % de moins que les hommes.
Dans l’ensemble de l’UE, la différence est en moyenne de 13 %.
Cependant, l’écart s’est légèrement réduit par rapport à l’année dernière, lorsque les femmes ont commencé à travailler « gratuitement » le 3 novembre à 09h22 et que l’écart de rémunération entre les sexes était de 16,5 %.
L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en France est également plus faible que dans des pays comme l’Allemagne (18,3 %), la Suisse (18,4 %) et l’Autriche (18,9 %).
Les Glorieuses ont lancé une pétition sous le hashtag #4Novembre9h10, appelant à trois nouvelles politiques qui favorisent la parité salariale, y compris des augmentations de salaire liées aux emplois «féminins» classiques tels que l’enseignement et la santé.
« Les emplois de la santé et de l’éducation, très féminins et devenus très importants ces trois dernières années en France, font partie des emplois les moins valorisés en termes de rémunération », indique le bulletin.
La pétition Les Glorieuses réclame également une révision du fonctionnement des congés maternité et paternité en France.
« L’idée était de s’inspirer de la loi suédoise, proposant un congé à partager entre les deux parents, avec un nombre minimum de jours réservés au père », et à être rémunéré de la même manière, a expliqué à l’AFP la fondatrice des Glorieuses, Rebecca Amsellem.
Enfin, le bulletin souhaite que l’accès des entreprises aux prêts et subventions de l’État soit conditionné au degré auquel elles « respectent la parité des paiements », afin que « les budgets alloués par les dépenses publiques n’accentuent pas les inégalités ».
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