Le président Emmanuel Macron s’est dit surpris par une nouvelle étude mettant en évidence l’écart salarial chez le plus grand employeur de France.
Selon Oxfam, entre 2011 et 2021, les PDG ont vu leur salaire annuel augmenter de 66 %, contre 21 % pour ceux qui travaillent pour eux.
« Ça a choqué tout le monde, ça m’a choqué aussi », a déclaré Macron. « Pendant de nombreuses années, les patrons du secteur public avaient une rémunération limitée. »
L’étude a porté sur les 100 plus grandes entreprises françaises cotées à la bourse de Paris, le SBF 120, mais a exclu les sociétés financières et immobilières.
Il indique que le plus grand écart entre les PDG des entreprises et les salaires moyens des travailleurs se situe chez Teleperformance, une multinationale française spécialisée dans les centres d’appels. Son PDG, Daniel Julien, a obtenu un signalé 19,6 millions d’euros en 2021. Selon Oxfam, cela représente 1 484 fois le salaire moyen d’une entreprise.
L’ONG a également mis en avant le cas de Carlos Taveres, patron du groupe automobile Stellantis. Son revenu annuel en 2021 est de 66 millions d’euros, composé de 5,8 % de revenu fixe, 21,3 % de variable et 72,7 % d’actions.
Selon Oxfam, cela représente 1 139 fois le salaire moyen à Stellantis et 3 420 fois le salaire minimum en France.
Régulation peut-être ?
Dans le rapport, Oxfam suggère des moyens de réduire cet écart.
Il veut une limite pour que le salaire du PDG ne dépasse jamais 20 fois le salaire moyen de l’entreprise.
Léa Guerin, auteur du rapport d’Oxfam, a déclaré : « Ce qui est certain, c’est que s’il y a un maximum d’inégalités, la richesse sera répartie plus équitablement ».
Il a également demandé que les salaires des travailleurs soient augmentés, en particulier pour les femmes, et pas seulement par le biais de primes mais aussi pour le salaire de base.
Oxfam a également déclaré que les salaires des PDG ne devraient pas être liés aux options d’achat d’actions, mais liés aux objectifs à long terme de l’entreprise.
Mme Guerin a ajouté qu’Oxfam souhaitait « interpeller les instances dirigeantes pour s’assurer que l’équilibre des pouvoirs est plus équilibré et que les opinions des travailleurs sont plus visibles ».
Oxfam a créé un calculateur qui vous permet de comparer votre salaire avec celui d’un PDG d’une grande entreprise française. Vous pouvez l’essayer ici.
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