Edward C. Johnson III, 91 ans, décédé ; Faire de Fidelity un géant de l’investissement

M. Tsai a finalement vendu sa participation dans Fidelity et a déménagé à New York, où il a créé le Manhattan Fund et est devenu le financier milliardaire de la société. Il est décédé en 2008.

Pendant des décennies, Fidelity a fait l’objet d’intenses spéculations sur l’identité de M. Johnson comme son successeur. Après avoir occupé divers postes de direction dans l’entreprise et avoir été temporairement le principal actionnaire, sa fille Abigail a été nommée directrice générale en 2014. Au moment de sa mort, le poste de M. Johnson était président émérite.

L’année dernière, le magazine Forbes notation Abigail Johnson et son père sont les 27e et 60e personnes les plus riches du monde, avec un actif total de 36,7 milliards de dollars.

Son fils unique, Edouard IV, était le président de Pembroke, une société immobilière affiliée à Fidelity, et leur autre fille, Elizabeth, ne sont pas impliquées dans l’entreprise familiale. Outre ses enfants, M. Johnson laisse dans le deuil son épouse, Elizabeth (Hodges) Johnson, qu’il a épousée en 1960, et sept petits-enfants.

En 2007, dans une rare interview, M. Johnson réfléchit au magazine Institutional Investor sur la gestion des entreprises privées. Il déclare que si les étrangers peuvent se voir confier un rôle important, les membres de la famille doivent se démarquer pour assurer la stabilité « et une philosophie ou une culture durable de faire les choses d’une certaine manière ».

Les principaux éléments de M. Johnson est la mise en œuvre du kaizen, une stratégie japonaise impliquant une amélioration progressive constante qu’il a apprise d’un livre qu’il a trouvé dans la boutique de cadeaux d’un hôtel à Tokyo. Il a embauché des écrivains pour enseigner aux cadres de Fidelity, a réalisé des vidéos sur le kaizen pour les nouvelles recrues et a écrit des préfaces pour d’autres livres de kaizen, qui incluaient Fidelity comme étude de cas.

Les observateurs ont souvent suggéré que le dévouement de M. Johnson au kaizen pourrait expliquer les fréquents changements de personnel chez Fidelity, y compris le limogeage par M. Johnson de sa fille Abigail à la tête de la division des fonds communs de placement, qui a souffert de performances médiocres, en 2005.

Roul Dennel

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