Autonomiser les femmes dans le secteur de l’énergie malgré les défis

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Le Sommet mondial des gouvernements à Dubaï s’est concentré sur l’augmentation de la contribution des femmes dans les domaines non traditionnels, et de nombreuses sessions ont porté sur l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’énergie, en particulier dans les technologies vertes, car les efforts visant à accroître la contribution des femmes dans ce secteur sont toujours confrontés à des défis. qui résident dans le fait qu’une partie de la majorité des travailleurs de Pendant longtemps, ce secteur était masculin, avec une faible présence féminine, qui évolue progressivement à ce stade.

Defne Arslan, directrice principale de l’Atlantic Council, qui s’occupe de l’énergie dans le monde, souligne que la technologie verte est à la hauteur des compétences des femmes : « Je me souviens de la première fois où je suis entrée dans une salle de conférence sur l’énergie. Je me sentais comme un étranger dans une foule dominée par les hommes. Je dois admettre que le secteur de l’énergie a longtemps été monopolisé par les hommes, mais cela commence à changer, notamment dans le domaine des technologies vertes.

De grandes opportunités

Des études menées par l’organisation des Nations Unies montrent que les femmes ayant un intérêt scientifique appliqué peuvent désormais trouver d’énormes opportunités de croissance professionnelle dans le domaine de l’énergie. En s’enracinant dans leur société, les femmes, en tant que responsabilités et consommatrices, peuvent également jouer un rôle important dans l’instauration de la confiance dans l’utilisation des technologies vertes.

Arslan, qui a travaillé pour le gouvernement américain pendant des années dans le conseil financier, explique : « La situation est différente dans la finance. Les femmes y ont fait leurs preuves depuis longtemps, mais il existe encore d’énormes opportunités dans le domaine de l’énergie. ”

Les femmes sont confrontées à plusieurs obstacles qui les empêchent d’obtenir l’éducation, la formation, les services financiers et les prêts nécessaires pour créer et poursuivre leur propre entreprise. Il a peu de possibilités d’obtenir des informations relatives aux énergies alternatives ainsi qu’aux aspects commerciaux, administratifs et techniques des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique et des technologies alternatives.

fournir des informations

En février 2020, le Forum international des femmes de Dubaï a discuté des moyens de relever ce défi. Lors de sa session, il a été souligné que la réalisation de l’équilibre entre les sexes dans le secteur des énergies conventionnelles et renouvelables est une priorité pour accroître la croissance et la durabilité du secteur.

Fournir des informations adéquates aux femmes, soutenir leurs réalisations académiques en ingénierie et en ingénierie et leur offrir des opportunités appropriées garantira leur participation active dans ce secteur et renforcera ainsi leur contribution à la construction d’un avenir meilleur pour les générations futures.

À cet égard, Valérie Levkov, vice-présidente exécutive pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord d’Électricité de France, a déclaré : « Il faut souligner ici que davantage de femmes et de jeunes devraient participer à ce secteur et à différents niveaux de direction et de gestion intermédiaire, et j’ai une grande foi dans la poursuite d’une égalité des sexes équilibrée dans le secteur de l’énergie, et j’appelle les femmes à montrer l’ambition qu’il faut pour occuper des postes de direction.

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Lancelot Bonnay

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