La Nouvelle-Écosse a besoin d’une main-d’œuvre diversifiée en santé pour rendre les soins de santé favorables et équitables pour tous. Quatre groupes travaillant au recrutement de divers fournisseurs de soins de santé au sein de leurs communautés ont reçu l’aide du Bureau de recrutement des professionnels de la santé.
« Comme nous avons une main-d’œuvre de la santé plus diversifiée, nous pourrons mieux servir notre population croissante ici en Nouvelle-Écosse », a déclaré Michelle Thompson, ministre responsable du Bureau du recrutement des professionnels de la santé. « Nous sommes reconnaissants à ces groupes d’avoir aidé à attirer davantage de travailleurs de la santé qui reflètent les différentes expériences de vie des Néo-Écossais.
L’Association canado-africaine de la santé identifiera les obstacles à l’attraction et à la rétention des fournisseurs de soins de santé, en particulier dans les communautés africaines rurales de la Nouvelle-Écosse, et s’efforcera d’encourager les élèves du secondaire à envisager des carrières dans le domaine de la santé.
Le Nova Scotia International Trained Nurse Network aidera les infirmières formées à l’étranger à surmonter les défis liés à l’obtention d’un permis et à s’intégrer à la main-d’œuvre de la Nouvelle-Écosse. Le groupe lancera un site Web avec des ressources, y compris un portail Web sécurisé pour le mentorat et l’éducation.
Le North End Community Health Centre fournit des soins de santé primaires aux résidents du Grand Nord d’Halifax, avec un bureau satellite à Dartmouth. Il lancera des visites de recrutement dans le domaine de la santé, des événements d’accueil et de remise de prix, de nouvelles vidéos de recrutement et des visites dans les écoles secondaires de premier et deuxième cycles d’Halifax afin de susciter l’intérêt des jeunes pour les soins de santé.
Les membres de l’Association du Nigéria en Nouvelle-Écosse utiliseront leur expérience et leur réseau communautaire pour aider à recruter des fournisseurs de soins de santé nigérians dans la province et encourager les Nigérians vivant en Nouvelle-Écosse à devenir des travailleurs de la santé.
Le financement provenait du nouveau Fonds communautaire de recrutement de professionnels de la santé du gouvernement. Au total, 28 groupes de la Nouvelle-Écosse ont postulé avant la date limite du 19 décembre, et les candidats retenus seront informés dans les semaines à venir.
Le fonds, d’une valeur totale de 2 millions de dollars, est l’une des initiatives de recrutement et de maintien en poste décrites dans Action for Health, le plan de la province visant à améliorer les services de santé.
Citation:
Ce projet peut répondre au besoin de plus de praticiens de la santé dans les régions rurales de la Nouvelle-Écosse, identifier les obstacles culturels et sociaux à la rétention et à l’attraction des praticiens de la santé, identifier les lacunes dans le processus d’embauche et aider à établir une relation beaucoup plus positive entre la communauté africaine de la Nouvelle-Écosse et le système de soins de santé de la Nouvelle-Écosse. Une fois la recherche développée, une stratégie globale sera conçue en collaboration avec nos partenaires stratégiques pour répondre aux besoins en soins de santé de la communauté afro-néo-écossaise.
Rhonda Atwell, vice-président, Association canado-africaine de la santé
La réception de ces fonds nous fournira les ressources nécessaires pour examiner l’expérience d’intégration professionnelle des infirmières formées à l’étranger en Nouvelle-Écosse et développer des centres de ressources en collaboration avec nos partenaires provinciaux. Nous sommes reconnaissants au Bureau de recrutement des professionnels de la santé du gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’avoir fourni ces fonds pour élargir notre portée afin de soutenir les infirmières formées à l’étranger en Nouvelle-Écosse.
Damilola Iduye, Président, Réseau international d’infirmières diplômées de la Nouvelle-Écosse, et instructeurs supérieurs, École des sciences infirmières de l’Université Dalhousie
Le North End Centre for Public Health est très heureux de recevoir cette subvention. C’est une véritable reconnaissance du rôle que nous jouons pour répondre aux besoins en soins primaires de ceux qui en ont le plus besoin. Ces fonds nous permettront de recruter et de retenir les professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de notre communauté ainsi que de soutenir le personnel que nous avons déjà.
Marie-France LeBlanc, Président et CEO, Centre de santé du nord
Le Fonds communautaire de recrutement de travailleurs de la santé de bureau nous offre la possibilité de participer à la résolution de l’un des plus grands défis auxquels notre province est confrontée : les soins de santé. Ce fonds nous offre une plate-forme pour faire deux choses : comprendre les obstacles qui existent et influencer l’embauche et la rétention des médecins immigrants et développer des solutions détaillées et des outils de marketing pour attirer et retenir les professionnels de la santé en Nouvelle-Écosse. Nous retrouvons nos manches et sommes prêts à terminer ce travail pour le bien de toute la Nouvelle-Écosse.
Adegoke Fadar, Président, Association du Nigéria en Nouvelle-Écosse
Faits rapides:
- L’Association canado-africaine de la santé recevra 75 000 $; Le Nova Scotian Internationally Education Nurses Network recevra 25 000 $; Le centre de santé communautaire North End recevra 75 000 $; et l’Association du Nigéria en Nouvelle-Écosse recevront 50 000 $
- les organisations de toute la province peuvent demander jusqu’à 100 000 $ du Fonds communautaire de recrutement de professionnels de la santé de bureau
- pour être admissible, un organisme communautaire doit être une société, une association, un organisme sans but lucratif ou un organisme de bienfaisance enregistré; les municipalités et les chambres de commerce sont également éligibles
- deux volets de financement sont disponibles : projets identifiés par la communauté et soutien à la préparation de la communauté ; les groupes peuvent demander un financement à l’un ou aux deux
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