WASHINGTON, 23 mai (Reuters) – L’éditeur de jeux vidéo Activision Blizzard Inc (ATVI.O) appliquant des politiques de médias sociaux qui entrent en conflit avec les droits des travailleurs et menaçant illégalement le personnel dans l’application de ces politiques, a déclaré lundi une agence gouvernementale américaine.

À moins qu’Activision ne soit finalisée, le directeur régional du Conseil national des relations de travail (NLRB) basé à Los Angeles déposera une plainte, a déclaré un porte-parole du NLRB dans un communiqué.

Le NLRB a enquêté sur les allégations portées contre l’agence en septembre dernier par le syndicat Communications Workers of America (CWA).

L’annonce est intervenue le jour même où un petit groupe d’employés d’Activision du studio du Wisconsin travaillant sur la populaire franchise « Call of Duty » a choisi de rejoindre CWA. Lire la suite

Les syndicats se sont de plus en plus concentrés ces dernières années sur l’organisation des travailleurs non syndiqués dans les industries de la technologie et des jeux vidéo.

Le créateur du jeu vidéo « Call of Duty » a déclaré lundi que les accusations étaient fausses.

« Ces allégations sont fausses. Les employés peuvent parler librement de ces problèmes sur le lieu de travail sans représailles, et nos politiques sur les réseaux sociaux incluent explicitement les droits NLRA des employés », a déclaré un porte-parole de l’entreprise.

« Notre politique sur les médias sociaux indique explicitement qu’elle » n’empêche pas les employés de communiquer des informations protégées par la loi, y compris, par exemple, les droits des employés aux États-Unis qui sont protégés par la loi nationale sur les relations de travail « , a déclaré le porte-parole. .

Ces derniers mois, les travailleurs d’Activision Blizzard se sont regroupés pour tenter d’influencer l’avenir de l’entreprise, notamment en se mettant en grève et en diffusant des pétitions appelant à la destitution du PDG Bobby Kotick. Microsoft Corp (MSFT.O) a annoncé son intention d’acquérir Activision en janvier. Lire la suite

Les problèmes d’emploi de l’entreprise surviennent alors qu’elle fait également face à des plaintes d’une agence californienne de défense des droits civils pour discrimination généralisée à l’égard des employées. Activision a nié les actes répréhensibles et a déclaré que l’agence n’avait pas enquêté de manière approfondie sur les plaintes pour discrimination des travailleurs avant de poursuivre.

Activision a fait face à une réclamation similaire de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi, qu’elle a réglée en mars pour 18 millions de dollars. Lire la suite

Reportage de Kanishka Singh à Washington et Daniel Wiessner à New York; Edité par Lisa Shumaker

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