Extrémité ouverte | CDI | dès que possible

LOI

Créée en 1993, ACTED est une organisation non gouvernementale internationale poursuivant un double mandat d’intervention d’urgence et d’intervention de développement dans les 40 pays les plus vulnérables du monde touchés par des conflits, des catastrophes ou des difficultés socio-économiques. Avec une équipe de 7 000 collaborateurs nationaux et 400 internationaux, ACTED met en œuvre 500 projets par an pour soutenir plus de 20 millions de bénéficiaires, en particulier dans les zones difficiles d’accès.

ACTED atteint le stade final grâce à des programmes et des approches qui vont au-delà des urgences immédiates vers des opportunités de reconstruction des moyens de subsistance à long terme et de développement durable. Guidé par la devise « Think Local, Act Global » et sa stratégie 3Zero – Zero Exclusion, Zero Carbon, and Zero Poverty –, ACTED place le territoire au centre et apporte un accompagnement adapté aux besoins locaux.

Siège de l’ACT

Composé de 120 personnes, le siège d’ACTED est situé à Paris pour soutenir et intégrer les interventions de l’organisation dans le monde entier.

vous serez responsable de

1) Enquête :

Sous la direction du Directeur de la Transparence, de la Conformité et des Enquêtes (TCI) du Groupe ACTED, sous la supervision du Responsable des Enquêtes SEAH et de la Protection de l’Enfance et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des Enquêtes et de la Protection de l’Enfance SEAH participera à la évaluation et
traitement des alertes d’exploitation, d’abus et d’abus sexuels (SEAH) et de protection de l’enfance.

Sous la supervision de SEAH et du responsable des enquêtes sur la protection de l’enfance, il ou elle devra :

a) Contribuer à la surveillance des plateformes de signalement (uniquement pour les alertes liées au SEAH et au CP) et aux mécanismes de plainte internes dédiés, en mettant à jour les listes d’alertes et en analysant les données :
– Surveillance des plateformes de signalement et des mécanismes de réclamation internes dédiés,
– Maintenir une liste consolidée des alertes reçues ;
– Élaborer des rapports et des statistiques.

b) Soutenir la conduite d’une enquête objective, équitable, approfondie, confidentielle et opportune sur les allégations de SEAH et de protection de l’enfance
– Recueillir les données initiales concernant les plaintes reçues et évaluer la crédibilité des avertissements/plaintes ;
– Maintenir une approche centrée sur les survivants tout au long de l’enquête ;
– Veiller à ce que toutes les informations soient traitées avec le plus grand soin et la plus grande confidentialité ;
– Élaborer un plan d’enquête qui définit la portée, le calendrier et l’orientation des enquêtes de l’ASEH et de la maltraitance d’enfants et le suivi auprès des personnes concernées;
– Examiner et examiner les preuves/documents pour tirer des conclusions : (i) organiser et participer à des entretiens ; (ii) documenter toutes les étapes de l’enquête ;
– Produire la préparation d’un rapport d’enquête avec recommandations;
– Assurer le suivi des recommandations émises ;
– Projet de notification des donateurs pour examen et validation par le responsable de l’enquête SEAH et le directeur CP et TCI

2) Contribuer au développement de mécanismes de PEAS et de protection de l’enfance (y compris une formation de sensibilisation) basés sur les leçons apprises et les meilleures pratiques (i) pour réduire le risque d’exploitation, d’abus et d’abus et (ii) pour sensibiliser le personnel d’ACTED

a) Se tenir au courant des tendances et des activités pertinentes dans le secteur de la sécurité mondiale, en particulier dans
Le secteur de l’aide internationale, notamment en ce qui concerne l’ASEH et la protection de l’enfance.
b) Contribuer à l’élaboration de matériels de formation sur les méthodologies d’enquête sur les garanties pour la coordination des pays et la haute direction ;
c) Faire des recommandations/suggérer des actions correctives pour combler les lacunes dans les connaissances, les systèmes ou les procédures afin de renforcer les efforts de prévention.
d) Contribuer à SEAH et aux évaluations des risques de maltraitance des enfants sur demande ;

3) Reporting, support et autres tâches :
a) Contribuer aux rapports et aux présentations pour les réunions du directeur de la transparence, de la conformité et des enquêtes du groupe ACTED, les réunions du siège social et/ou des directeurs pays, le conseil et les comités de sauvegarde
liés aux enquêtes de sécurité et à la performance et à l’efficacité de la hotline (par exemple, collecte de données, statistiques) ;

Autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique

Compétences et qualifications attendues

• Master, de préférence dans un domaine lié au développement/humanitaire
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans des organisations humanitaires et/ou de développement
• Une expérience antérieure de travail dans un pays en développement serait un avantage considérable
• Expérience antérieure liée à la protection et/ou à la PSEA-H, telle que :
  o Connaissance des principes et normes de sauvegarde/exploitation et harcèlement sexuels
  o Collaborer à l’élaboration de programmes de formation et de renforcement des capacités sensibles à la culture,
  matériel et communication
  o Soutien dans les enquêtes d’EAS et de maltraitance d’enfants et participation préalable à la gestion
  une hotline de dénonciation peut être un puissant avantage
• La flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles, ainsi que la capacité de planifier, de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome
  et sous pression
• Très bonnes capacités de communication et de rédaction en anglais et en français
• Connaissance des logiciels de bureautique de base
• Bonne compréhension de la dynamique du pouvoir
• Haute intégrité et capacité à traiter les données sensibles
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans un environnement de travail culturellement diversifié

Condition

• Le salaire est déterminé par le réseau salarial ACTED en fonction du niveau d’éducation, des compétences – entre 2100e et 2300e net par mois
• Affilié à l’assurance maladie
• Allocation de repas en semaine
• 50% des tickets Navigo sont repris