endométriose est une maladie chronique qui touche une femme sur 10 et peut avoir des conséquences graves telles que des douleurs invalidantes la fertilité problème. Il n’existe actuellement aucun remède, bien que le traitement puisse soulager certains des symptômes.

Cette maladie provoque le développement de tissus similaires à la muqueuse de l’utérus, connus sous le nom d’endomètre, à l’extérieur de l’utérus dans des endroits anormaux, tels que les ovaires, le vagin, les trompes de Fallope, le rectum, la vessie ou les intestins.

Alors que l’Espagne est récemment devenue le premier pays occidental à l’introduire à l’échelle nationale « congé menstruelPlus tôt cette année, les municipalités et les entreprises ont également de plus en plus proposé des congés payés aux travailleuses souffrant de douleurs menstruelles sévères.

Carrefour, huitième distributeur mondial en termes de chiffre d’affaires, a annoncé cette semaine que les salariés français atteints d’endométriose sévère bénéficieraient d’un jour de congé supplémentaire par mois.

Le PDG Alexandre Bompard a déclaré qu’il prévoyait d’étendre les avantages à tous les pays où la société opère. Environ 200 000 femmes travaillent actuellement pour le groupe.

Cette décision a été saluée par Olivier Véran, ancien ministre français de la Santé et porte-parole du gouvernement actuel, comme « encourageant le dialogue social, chaque fois que possible, là où cela a du sens », sur le lieu de travail.

Pour bénéficier de cette mesure, les salariés ont besoin de documents prouvant leur handicap.

Or, l’endométriose est notoirement sous-diagnostiquée et la patiente moyenne doit subir sept années d’erreurs médicales avant que son état ne soit reconnu et traité, selon la plateforme spécialisée. endometriosis.org.

Carrefour n’est pas la seule entreprise en France à proposer un congé aux personnes souffrant d’endométriose – le géant du luxe L’Oréal a déjà accordé trois jours aux personnes diagnostiquées.

En janvier 2022, le président français Emmanuel Macron a annoncé une stratégie nationale pour lutter contre l’endométriose, mais le sujet a reçu peu d’action gouvernementale.

Le congé menstruel arrive en Europe

En février, l’Espagne a été le premier pays d’Europe à adopter une loi permettant aux travailleurs ayant des règles douloureuses et une note du médecin de prendre un jour de congé supplémentaire chaque mois.

Au nord de Paris, la ville de Saint-Ouen a également commencé à expérimenter deux jours de congés menstruels payés par mois.

Le maire de la ville l’a saluée comme « un réel progrès pour les droits des femmes » et a demandé que l’initiative soit étendue à tout le pays.

Des représentants du côté de l’Ecologie travaillent également sur un projet de loi qui devrait être discuté d’ici la fin mai.