Rien ne peut gâcher un week-end ou des vacances reposantes comme un e-mail du travail. Même si vous n’avez pas besoin d’agir avant lundi, les distractions indésirables dans votre vie professionnelle peuvent vraiment gâcher un barbecue du dimanche après-midi.
C’est pourquoi le pays est réputé pour offrir à ses employés 30 jours de congé par an Et 16 semaines de congé familial entièrement payé en mai 2016, la situation s’est rendue encore plus cool avec une nouvelle règle du « droit à la déconnexion ».
En France, si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous ne pouvez pas envoyer d’e-mails aux salariés en dehors des heures normales de travail. Cet amendement au droit du travail a été apporté parce que des recherches montrent qu’à l’ère numérique, il est de plus en plus difficile pour les gens de se distancier du lieu de travail pendant les heures de travail.
Cette nouvelle disposition permet aux personnes d’utiliser au maximum leur temps de repos.
Giphy par Robert E. Blackmon.
GIF de baiser français par Robert E Blackmon.
« Toutes les recherches montrent qu’il y a aujourd’hui beaucoup plus de stress lié au travail qu’avant et que le stress est constant », Benoit Hamon, député. dit à la BBC. « Les employés quittent physiquement le bureau, mais ils ne quittent pas leur emploi. Ils restent attachés avec une sorte de laisse électronique – comme un chien. Textes, messages, e-mails, ils colonisent la vie d’un individu au point qu’il finit par s’effondrer.
La règle stipule que les entreprises doivent négocier des politiques limitant les retombées du travail sur la vie personnelle de leurs employés. Bien qu’il n’y ait aucune sanction en cas de violation, les entreprises doivent établir une « charte de bonne conduite » qui dicte à quel moment les employés sont libres de toute connexion numérique avec leur lieu de travail.
L’amendement sur le droit à la déconnexion a été adopté dans le cadre d’une loi française du travail controversée qui, selon certains, affaiblirait les syndicats et augmenterait la précarité de l’emploi des salariés. L’amendement sur la déconnexion numérique est un volet de la loi perçu positivement par la société française.
Cet article a été publié pour la première fois le 11/12/17
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