Intéressé par cette offre ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à cette adresse email : recrutement@immapfr.org en utilisant le titre de l’annonce dans l’objet de votre email.

Organisation: IMMAP France

Titre du programme : Plusieurs projets

Lieu d’affectation: Marseille (France)

Type de contrat : CDI (CDI) – France

Date de début prévue : 1er septembre 2023

Salaires: 3200 € – 3600 € (Brut) + Prestations (Complémentaire Santé et Bien-être – Forfait Epargne Entreprise – Tickets Repas – Remboursement Transport (Abonnement Mensuel).

Organisation

iMMAP France est une organisation à but non lucratif qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Grâce à la gestion de l’information, nous aidons nos partenaires à cibler l’assistance aux populations les plus vulnérables du monde et nous aidons les autorités et agences locales à accroître leur capacité et à devenir indépendantes dans leurs activités internes de gestion des données et de l’information.

Étendue des travaux

En tant que membre de l’équipe du siège, le responsable de la sécurité a une supervision globale de toutes les activités de sécurité et de sûreté de l’organisation à l’échelle mondiale. Il assure la supervision technique des coordonnateurs de la sécurité de l’État et les conseillera, ainsi que les représentants de l’État, sur les meilleures pratiques, procédures et actions à prendre dans le meilleur intérêt du personnel et des opérations iMMAP français.

En outre, le responsable de la sécurité fournit des conseils au responsable des opérations et au directeur exécutif sur le contexte de sécurité afin de mieux éclairer la stratégie et l’approche opérationnelles.

Description de la tâche

• Surveiller la situation sécuritaire et l’évolution du contexte dans les pays opérationnels ou potentiellement opérationnels et fournir une analyse régulière du contexte,
• Informer régulièrement le directeur des opérations des défis et des développements pouvant affecter les opérations et la stratégie de l’organisation, conseiller sur l’approche opérationnelle du point de vue de la sécurité
• Fournir des conseils techniques aux représentants de pays et aux coordonnateurs de la sécurité de l’État sur les plans de sécurité, l’évaluation des risques (y compris l’identification des installations) et la gestion et le signalement des incidents,
• Veiller à ce que des audits de sécurité réguliers soient effectués au bureau de pays pour assurer l’alignement avec les normes de sûreté et de sécurité les plus élevées et avec les procédures iMMAP françaises,
• Veiller à ce que les politiques et procédures de sécurité soient régulièrement mises à jour, diffusées dans les bureaux de pays et correctement comprises et mises en œuvre,
• Veiller à ce que les briefings de sécurité soient bien documentés, coordonnés et organisés régulièrement
• Représente iMMAP France auprès des autres OING, OI et autres parties prenantes concernant la gestion de la sécurité
• Assurer la liaison et le réseautage avec d’autres membres du personnel de sécurité d’autres parties prenantes (ONGI, IOS, etc.) pour assurer l’échange des meilleures pratiques
• En cas de crise, la GSA agira en tant que membre de l’équipe de gestion de crise ou de l’équipe de gestion des incidents.

Condition

Éducation

• Diplômes universitaires supérieurs en administration des affaires, gestion de projet, sûreté et sécurité ;

Langue

• Anglais (courant) – indispensable
• Français (courant) – recommandé

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la sûreté et de la sécurité dans le secteur humanitaire sont requis
• Expérience antérieure ou formation dans la capacité d’analyser les contextes de sécurité ainsi que les tendances régionales

Compétences non techniques

• Solides compétences en présentation et en communication avec des personnes d’horizons différents;
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles;
• Capacité de résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à créer un environnement de travail positif et motivant
• Volonté d’être disponible 24h/24 et 7j/7 pour les urgences de sécurité
• Volonté de se rendre dans les bureaux de pays pour des évaluations de sécurité selon les besoins

Organisation

L’apprentissage dans le cadre de l’engagement d’iMMAP France envers le développement organisationnel et pour soutenir la compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent, il est prévu que tout le personnel d’iMMAP France consacrera 5 % de son temps aux activités d’apprentissage qui profitent à iMMAP France et au développement professionnel individuel.

Responsabilité envers les bénéficiaires

Le personnel d’iMMAP France doit respecter le principe de responsabilité envers les bénéficiaires du programme iMMAP France, conformément aux normes internationales, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets de terrain.

Des principes directeurs

Le personnel est tenu de respecter à tout moment la culture locale et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP France. iMMAP France a une tolérance zéro pour les abus, l’exploitation et les abus sexuels, la traite des êtres humains, la maltraitance et l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une violation grave.

iMMAP France est un employeur garantissant l’égalité des chances, quelle que soit l’origine.