Croix-Rouge française

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française anime un réseau de plus de 600 entreprises et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle gère également 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

À l’international, le FRC est actif dans 16 pays avec des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), avec les thématiques suivantes : Santé et Gestion des Risques de Catastrophes.

À l’image des activités développées et mises en œuvre en France, la Croix-Rouge française au niveau international intègre toutes ses missions dans des plans d’action humanitaire durable.

Cela signifie que les activités d’urgence, post-urgence, post-crise et de reconstruction sont coordonnées pour être aussi efficaces que possible. L’objectif est de mener des actions qui ont un impact à long terme et permettent aux communautés de retrouver leur pleine autonomie.

Notre Association souhaite également renforcer sa présence et promouvoir ses engagements prioritaires dans le Mouvement International.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

CONTEXTE DU POSTE

La Croix-Rouge française retourne en Palestine pour la première fois depuis 2009 après avoir récemment obtenu un financement de l’Agence française de développement (AFD) pour un projet de cinq ans.

Le projet consiste à soutenir le développement stratégique et programmatique du Collège Ibn Sina des sciences de la santé à Naplouse, en Palestine, à travers une refonte des programmes pour se conformer aux normes internationales LMD, la numérisation, la modernisation des laboratoires de simulation et la création d’un centre de formation durable. laboratoire de recherche et plan d’action du PGI.

La Croix-Rouge française collaborera avec l’Université de Montréal, la Société palestinienne du Croissant-Rouge et le ministère palestinien de l’Enseignement supérieur et de la Santé.

Situé en Cisjordanie, le Collège Ibnu Sina accueille actuellement 300 étudiants et a l’ambition de devenir « une université leader dans le domaine des soins infirmiers et obstétricaux, tant au niveau local qu’international, qui adopte les principes de l’apprentissage tout au long de la vie pour ses étudiants et agents de santé, à travers son programme basé sur des compétences, des aptitudes et des pratiques fondées sur des preuves scientifiques ». D’autres composantes du projet comprennent la construction d’une nouvelle école pour accueillir les étudiants de l’Université Ibnu Sina ; Cette section est gérée directement par l’AFD.

POSITION OBJECTIF PENDANT LA MISSION

Superviser et si nécessaire assurer la gestion des finances, de la comptabilité et du budget de la délégation ainsi que la gestion des archives administratives et juridiques.
Superviser et si nécessaire, assurer la préparation et le suivi des politiques RH de la mission et coordonner leur mise en œuvre dans la délégation conformément aux lois du pays, aux politiques RH et au développement du personnel du FRC.
Superviser et si nécessaire assurer la gestion de la logistique de la délégation.
Veiller à ce que les fonctions de soutien soient renforcées et que des systèmes appropriés soient en place pour soutenir adéquatement la mise en œuvre du programme dans tous ses aspects.
Assurer la gestion et le renforcement des capacités des responsables administratifs et des responsables logistiques.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES FONCTIONS

Sous l’autorité du Représentant de l’État de Palestine, les principales tâches sont les suivantes :

Responsabilités logistiques

• Coordination Logistique
• Gestionnaire de la logistique
• Gestion des achats
• Gestion des équipements, des stocks et de l’informatique
• Gestion des mouvements et des transports
• Gestion des propriétés et des équipements
• Gestion de la sécurité
• Capitalisation & reporting

Responsabilité administrative

• Gestion financière, budgétisation et comptabilité de mission.
• Gestion des aspects financiers du cycle de partenariat avec la Société Nationale Hôte (HNS) et les partenaires du projet
• Mission nationale de gestion des ressources humaines.
• Gestion administrative et juridique de la mission.
• Capitalisation

Positionnement

Gestion de ligne

Travailler sous la responsabilité d’un Représentant Pays (= N+1)
Superviser l’administration et la logistique

Gestion latérale

Collaborer en interne avec: chef de projet et services support siège social
Collaborer en externe avec environnement de la délégation (Croissant-Rouge palestinien, autorités administratives locales, composantes du Mouvement CRCR, bailleurs de fonds des projets en cours, autres partenaires…

Les conditions de travail

Type de statut : expatrié
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit français
Salaire : Selon la classification du poste dans la grille CRf et l’expérience du candidat
Per diem : indemnité journalière qui varie selon les pays
Congés : Minimum 10 à 15 jours tous les 6 mois – Billet d’avion payé à 100% par CRF pour l’aller et le retour
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte à 100%) – prise en charge à 75% par la CRF
Assurance MedEvac/rapatriement : OUI
Autres assurances : Prévoyance (décès et invalidité)

RÉSUMÉ

Localisation : Ramallah avec déplacements fréquents à Naplouse – PALESTINE
Durée : 12 mois
Date de début : octobre 2023
Statut : DMI

La Croix-Rouge française se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de mise en candidature et la date limite de candidature. Merci pour votre compréhension.

Si nous ne vous contactons pas dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne considérerons pas votre candidature.

Les candidates sont encouragées à postuler.

La formation en ligne

Pour en savoir plus sur le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. WORC (Monde des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge) : ce cours aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, ses armoiries, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe vise à développer une culture générale de gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous pouvez retrouver ces cours sur la plateforme d’apprentissage de la Fédération internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Master en administration des affaires, finance ou finance/logistique humanitaire.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente démontrable dans un poste similaire.
• Solides compétences en gestion des ressources humaines.
• Solide connaissance des principes comptables, des systèmes financiers, du suivi du budget/des flux de trésorerie et des contrôles comptables internes
• Des connaissances informatiques sont importantes (Word, Excel, Internet).
• Connaissance et expérience des réglementations en matière de subventions des donateurs et du gouvernement et des exigences en matière de rapports financiers.
• Expérience de haute direction en gestion stratégique, financière et opérationnelle.

APTITUDES ET COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge
• Connaissance et exposition aux valeurs sociales et culturelles régionales.
• Intérêt pour la compréhension du contexte géopolitique
• Pédagogie et coaching au profit du staff national
• Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
• Solides compétences interpersonnelles et esprit d’équipe avéré
• Capable de résoudre des problèmes complexes et d’exercer un jugement indépendant
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• Bonnes compétences analytiques avec une bonne attention aux détails
• Engagement et compréhension de la vision, de la mission et des valeurs de FRC.

LANGUE

• Anglais écrit et parlé requis
• L’arabe écrit et parlé est préférable
• Le français écrit et parlé est préférable

CONDITION

• Le passeport est valable plus de 6 mois au moment du départ
• Carnet de vaccination actuel/aptitude à voyager
• Un schéma vaccinal complet est requis