Chef d’équipe – Service des urgences
Lieu : Service des urgences, hôpital de Glangwili, route de Dolgwili, Carmarthen, Carmarthenshire, SA31 2AF
Type de contrat : Durée Déterminée Jusqu’au 31 mars 2024
Heures par semaine : 36
Salaires : 23 431 £ – 24 406 £ par an au prorata
À la Croix-Rouge britannique, notre mission est d’aider les personnes en crise, qui qu’elles soient et où qu’elles se trouvent. Notre objectif est d’aider les services d’urgence à faire en sorte que les personnes n’aient pas besoin d’être admises ou retardées à quitter l’hôpital au détriment de leur bien-être et de leur autonomie.
En nous concentrant sur les faibles et les vulnérables, nous accordons la priorité à ceux qui ont besoin de nous dans ce que nous faisons. L’année dernière, 96 % des personnes qui ont bénéficié de nos services se sont senties en sécurité et à l’aise pour récupérer à la maison, tandis que 95 % se sentaient confiantes quant à la gestion de leur santé et de leur bien-être à l’avenir. Alors, si vous aimez travailler en équipe et aider les autres à faire une différence auprès des personnes dans le besoin, ce poste est pour vous !
Vous apporterez un soutien à la gestion subalterne aux services des urgences. Cela implique la coordination des services quotidiens et la gestion hiérarchique d’une équipe de personnel rémunéré et de bénévoles basée au service des urgences.
Une journée dans la vie d’un chef d’équipe – service d’urgence comprendra ;

Amener le patient à la section désignée
Recueillir des recettes pour accélérer leur décharge
Fournir un soutien émotionnel / des soins pastoraux pendant qu’ils attendent le traitement
Fournir un soutien émotionnel aux amis proches et à la famille
S’assurer que le patient a de la nourriture/des boissons en attendant pendant des heures
Conduire les patients chez eux lorsqu’ils sortent et s’assurer qu’ils sont installés en toute sécurité à la maison
Signaler et orienter le patient vers d’autres sources de soutien dans la communauté

Veuillez noter que ce service fonctionne du lundi au dimanche, de 10h à 20h (y compris les jours fériés) et que les candidats retenus doivent s’engager jusqu’à 10 heures par jour (journées flexibles).
Pour devenir un chef d’équipe performant – Service des urgences, vous aurez besoin de :

Bonnes compétences en TIC dans l’utilisation d’Internet, du courrier électronique, du traitement de texte, des tableurs et des bases de données
Capacité à gérer sa propre charge de travail, à accomplir les tâches efficacement et à respecter les délais
Compréhension des principaux problèmes de santé et de sécurité lors du travail avec des bénévoles et du personnel, tels que le travail indépendant et la gestion des risques. Compréhension des principaux problèmes de sécurité associés au travail avec des bénévoles et du personnel, tels que POVA.
Connaissance à jour des bonnes pratiques RH et connaissance des processus de suivi et d’évaluation
Diplômé au moins au niveau A ou équivalent en fonction de l’expérience
Un permis de conduire complet vous permettant de conduire un véhicule à transmission manuelle
Capable de répondre aux situations d’urgence
Capable de travailler des heures non sociales dans un modèle de travail posté

La date de clôture des candidatures est 23h59 le 17 juillet 2023 en suivant l’entretien.
Besoin d’aide pour remplir votre demande ou votre justificatif ? Veuillez lire notre document utile « Guide de candidature du candidat » sur le lien « Informations supplémentaires ».

En échange de votre engagement et de votre expertise, vous recevrez :

• Vacances : 36 jours de congés annuels (y compris les jours fériés) + possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires.
• Régime de retraite : jusqu’à 6 % des cotisations de retraite.
• Travail flexible : Nous faisons de notre mieux pour nous adapter à votre style de travail préféré.
• Apprentissage et développement : diverses opportunités de carrière + apprentissage complet.
• Réductions : accès à la carte de réduction Blue Light et à la plate-forme d’avantages sociaux.
• Soutien au bien-être : Accès à la santé mentale et à l’aide sociale.
• Travail d’équipe : Soutenez notre mission dans une équipe collaborative.
• Cycle2Work : Louez un vélo dans le cadre du programme.
• Prêts de billets de passage : Prêts sans intérêt pour les frais de voyage.

À la Croix-Rouge britannique, nous sommes fiers de notre main-d’œuvre diversifiée et veillons à créer un environnement inclusif pour l’ensemble de notre personnel et de nos bénévoles. Nous restons déterminés à faire en sorte que notre équipe puisse apporter sa vraie personnalité au travail sans risque ni crainte de discrimination. Nous le faisons grâce à des rapports de données réguliers et au soutien du réseau interne Race and Equality Network (REEN), du réseau LGBT+, du Disability and Health Network (DAWN), du Gender Network, du Caregivers Network et du Youth Network.
Veuillez consulter la description du rôle pour plus d’informations sur le rôle.

Lier la bonté humaine à la crise humaine