Le gouvernement conservateur de Doug Ford a présenté le projet de loi 124 en 2019 pour plafonner les salaires dans les conventions collectives du secteur public. Mais la Cour supérieure de l’Ontario a invalidé la loi mardi. La décision a été révélée dans un décision de 81 pages.

La députée provinciale Nickel Belt France Gélinas, qui, en tant que porte-parole de l’opposition officielle en matière de soins de santé, fait activement campagne contre le projet de loi 124, s’est dite mardi satisfaite du procès.

« Eh bien, aujourd’hui est un jour de grande victoire. À tous les travailleurs de la santé, de l’éducation, des services sociaux et les nombreux autres couverts par la loi 124, fatigués et épuisés, je vous félicite! Vous avez parlé et vous avez gagné! » dit Gélin.

La contestation du projet de loi est qu’il viole la Charte des droits parce qu’il viole le droit constitutionnel à la négociation collective.

L’un des points clés du projet de loi 124 est de fixer une limite salariale de un pour cent par an, sur une période de trois ans, pour les travailleurs du secteur public tels que les infirmières, le personnel hospitalier, les enseignants et autres.

Le projet de loi s’est heurté à l’opposition de plusieurs organisations syndicales dans le cadre de 10 actions distinctes, qui ont toutes soutenu que la nouvelle loi était fondamentalement inconstitutionnelle. L’Association des professeurs de l’Université de Nipissing est l’une des organisations qui contestent la loi.

Le juge de la Haute Cour de l’Ontario, Markus Koehnen, a réagi à la loi de la British Catholic Teachers’ Association of Ontario en statuant que « dans le contexte de cette affaire, la loi (projet de loi 124) n’est pas une limitation raisonnable des droits librement démontrables et une société démocratique sous art. 1 de la Charte.

Le SEFPO, le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario, a déclaré qu’il s’agissait d’une victoire majeure et que le syndicat avait l’intention de poursuivre toutes les avenues pour rouvrir les négociations touchées par le projet de loi.

« C’est une victoire pour tous les travailleurs », a déclaré Laurie Nancekivell, première vice-présidente/trésorière du SEFPO/SEFPO.

« Notre message à ce gouvernement est de respecter la décision de la cour, de sauter l’appel et d’aller de l’avant pour remédier à la crise du sous-financement et du manque de personnel dans les services publics. »

La Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario (FEEO), l’un des autres demandeurs dans la poursuite, a qualifié le projet de loi 124 d' »abus de pouvoir flagrant ».

L’EFTO a déclaré que la décision de fermer le projet de loi était une victoire majeure pour le mouvement syndical en Ontario.

« La FEEO continue de participer à des processus de négociation centrale avec le gouvernement, l’Association des conseils scolaires publics de l’Ontario et l’Association des conseils d’administration. La Fédération continue d’exiger que des conventions collectives équitables soient conclues à la table de négociation et non par voie législative », a déclaré un communiqué de presse de l’EFTO .

La décision du tribunal a également été bien accueillie par l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, un syndicat qui représente plus de 68 000 infirmières en Ontario.

« L’AIIO et ses membres célèbrent cette victoire durement acquise. C’est une revendication des droits des infirmières et des travailleurs du secteur public de toute la province », a déclaré Bernie Robinson, inf., président provincial par intérim de l’AIIO.

« La position de l’ONA depuis le début était que ce projet de loi interférait avec le droit garanti aux infirmières et aux professionnels de la santé de négocier librement des conventions collectives. Nous sommes très heureux que le tribunal ait accepté. »

Robinson a déclaré que l’ONA réexaminerait la décision dans les prochains jours et a demandé au gouvernement Ford d’accepter la décision du tribunal.

« Les infirmières de première ligne, les professionnels de la santé et tous les travailleurs du secteur public méritent le respect et les droits dont jouissent tous les Canadiens », a déclaré Robinson.

« Nous sommes impatients de retourner à la table des négociations et de négocier un accord mutuellement respectueux et équitable. »

L’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (RNAO) a déclaré que c’était un grand jour pour les infirmières de l’Ontario et que le projet de loi 124 était une « épine dans le pied ».

Le président de la RNAO, le Dr. Claudette Holloway a remercié le tribunal pour la décision. Il a également félicité les candidats dans l’affaire, y compris l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO).

« Cette loi est une épine dans la profession infirmière depuis 2019, date à laquelle elle a été promulguée. La loi a limité les augmentations de salaire annuelles à un pour cent et a conduit à un exode des infirmières de la profession. La loi 124 fait comprendre aux infirmières que leurs compétences ne sont pas valorisées et ne sont pas respectées. »